26 czerwca 2026 na job365.pl pojawia się nowa fala ofert pracy obejmująca aż 10 różnych branż – od IT po budownictwo. Choć transparentność wynagrodzeń pozostaje wyzwaniem (zaledwie 5% ofert ujawnia stawkę), przeciętne wynagrodzenie wynoszące 14 280 zł miesięcznie pokazuje, gdzie obecnie szukać stabilnego zatrudnienia.
1. 10 branż na job365.pl – gdzie jest największa konkurencja?
Dzisiejszy przegląd portalu job365.pl obejmuje 20 ofert rozłożonych na kilkanaście branż. Dominują trzy sektory: budownictwo, produkcja i transport. Budownictwo reprezentują cztery ogłoszenia – trzykrotnie pojawia się Hydraulik od EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. (ogłoszenia 10800, 10791 i 10783), a także Doradca ds. termomodernizacji budynku (k/m/n) oraz Doradczyni / Doradca Klientów Biznesowych.
Produkcja to kolejny mocno obsadzony sektor: Inżynier/ka Projektu (branża FMCG) via Manpower, pracownik produkcji / pracownica produkcji – oferta sezonowa via Randstad, a także dwie oferty Specjalista/ka ds. higieny produkcji i Specjalista higieny produkcji via Grafton. Transport reprezentują dwa ogłoszenia od Centralnej Bazy Ofert Pracy: KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO oraz KIEROWCA KAT. C (KOBIETA/MĘŻCZYZNA).
Pozostałe sektory mają po jednej lub dwóch ofertach: sprzątanie, sprzedaż, obsługa klienta, administracja, internet/e-commerce, IT oraz kategoria „inne". Największa liczba podobnych ogłoszeń (hydraulik – trzy razy) wskazuje na stały niedobór fachowców instalacyjnych na rynku.
2. Kim są giganci rekrutujący na job365.pl w czerwcu 2026?
Trzy marki wyróżniają się liczebnością lub rozpoznawalnością wśród dzisiejszych ogłoszeń.
Manpower rekrutuje na stanowisko Inżynier/ka Projektu (branża FMCG) – rola wymagająca kompetencji projektowych w sektorze dóbr szybkozbywalnych. Manpower, jako globalna agencja zatrudnienia, działa na polskim rynku od dekad i regularnie obsadza stanowiska inżynieryjne dla dużych klientów przemysłowych.
Randstad pojawia się z dwiema ofertami: sezonową rolą pracownika/pracownicy produkcji oraz ogłoszeniem Робота на період канікул вТихах від зараз – jedyną ofertą z podanym wynagrodzeniem (ok. 14 280 zł miesięcznie), skierowaną do pracowników anglojęzycznych lub ukraińskojęzycznych. To jedyna oferta w tym przeglądzie z podanymi konkretnymi widełkami płacowymi.
PKO Bank Polski szuka Doradczyni/Doradcy Firm w kategorii IT i telekomunikacja – co może nieco mylić, bo rola doradcy firmowego w banku to klasyczna sprzedaż produktów finansowych. PKO BP jest największym bankiem w Polsce pod względem sumy bilansowej, co oznacza stabilność zatrudnienia, lecz też określone wymogi formalne wobec kandydatów.
Grafton pojawia się dwukrotnie z ofertami w obszarze higieny produkcji, a EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. trzykrotnie szuka hydraulika – co sugeruje pilną potrzebę obsadzenia tych stanowisk lub ekspansję firmy w kilku lokalizacjach.
3. Wynagrodzenie w cieniu – dlaczego tylko 5% ofert mówi o pieniądzach?
Spośród 20 ofert dostępnych dziś na job365.pl tylko jedna zawiera informację o wynagrodzeniu. To ogłoszenie Randstad: Робота на період канікул вТихах від зараз z kwotą ok. 14 280 zł miesięcznie. Pozostałe 19 ogłoszeń milczy w kwestii zarobków.
Taka praktyka ma kilka przyczyn. Po pierwsze, pracodawcy chcą zachować elastyczność negocjacyjną – ujawnienie widełek z góry zamyka możliwość zatrudnienia kandydata „poniżej budżetu". Po drugie, agencje pracy tymczasowej (Manpower, Randstad, Grafton) często nie ujawniają stawek, bo wynagrodzenie zależy od finalnego klienta i długości kontraktu. Po trzecie, część firm obawia się porównań wewnętrznych wśród obecnych pracowników.
Dla kandydata oznacza to jedno: pytanie o wynagrodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest nie tylko dozwolone, ale wręcz wskazane. Brak widełek w ogłoszeniu nie oznacza, że pracodawca ich nie ma – oznacza, że liczy na to, że kandydat sam zapyta.
4. IT i e-commerce kontra tradycyjne branże – gdzie są młodsze firmy?
Sektor IT i e-commerce jest dziś reprezentowany przez dwa ogłoszenia. PKO Bank Polski szuka Doradczyni/Doradcy Firm – choć ogłoszenie sklasyfikowane jest jako IT, charakter pracy jest bankowy. Bardziej zbliżona do technologii jest oferta piga.pl: Specjalista / Specjalistka ds. logistyki / wysyłek w E-commerce. To stanowisko łączy kompetencje operacyjne z pracą w środowisku cyfrowym – obsługa systemów magazynowych, koordynacja wysyłek, współpraca z kurierami.
piga.pl to przykład mniejszej, wyspecjalizowanej firmy e-commerce – w przeciwieństwie do korporacyjnych gigantów dominujących w pozostałych branżach. Dla kandydatów z kompetencjami cyfrowymi takie środowisko oznacza zwykle szybsze ścieżki decyzyjne, bezpośredni kontakt z właścicielem lub managerem oraz możliwość realnego wpływu na procesy.
Tradycyjne branże – budownictwo, produkcja, transport, sprzątanie – zdominowane są przez firmy usługowe i agencje rekrutacyjne. Sprzątanie Tczew (firma ARMA) czy Sprzątanie z dowozem z Wągrowca (Lanua Services Sp. z o.o.) to oferty kierowane do osób szukających pracy fizycznej, często bez szczególnych wymagań formalnych.
Dla kandydatów „tech-savvy" nisza e-commerce i IT jest dziś nieliczna (dwie oferty na 20), ale warto ją monitorować – tego typu ogłoszenia rzadziej powielają się wielokrotnie, co sugeruje rzeczywiste zapotrzebowanie, a nie placeholder rekrutacyjny.
5. Jak efektywnie przeszukać 20 ofert na job365.pl w poszukiwaniu swojej pracy?
Przy 20 ogłoszeniach z różnych branż skuteczne przeszukiwanie to kwestia priorytetów, nie czasu. Kilka praktycznych wskazówek:
Filtruj po branży. Jeśli szukasz pracy w sprzedaży, sprawdź ofertę Stażysty w Zespole Zakupów Strategicznych (K/M) firmy Flokk. Jeśli interesujesz się obsługą klienta – Doradca klienta w Tychach (dział chemii) od Merkury Market może być dopasowany do Twoich kompetencji.
Sprawdzaj duplikaty. EVE-TECH MONTAGE Sp. z o.o. opublikowało trzy identyczne ogłoszenia na Hydraulika – to sygnał pilności rekrutacji i prawdopodobnie kilku wolnych etatów jednocześnie.
Nie pomijaj ogłoszeń bez nazwy firmy. Oferty takie jak referent/referentka (administracja biurowa) czy HSE Coordinator (Metlen Energy & Metals) mogą być interesujące mimo mniejszej widoczności marki pracodawcy.
Czytaj kategorię ze zrozumieniem. Ogłoszenie PKO Bank Polski jest sklasyfikowane jako IT, a faktycznie dotyczy bankowości – nieścisłości kategoryzacyjne zdarzają się na portalach pracy. Zawsze czytaj pełną treść ogłoszenia.
FAQ – najczęstsze pytania o rynek pracy na job365.pl
Czy 14 280 zł to dobra średnia wynagrodzenia na job365.pl w czerwcu 2026?
Kwota 14 280 zł miesięcznie pochodzi z jednej konkretnej oferty – ogłoszenia Randstad. Na podstawie jednej danej nie można mówić o „średniej" dla całego portalu. Pozostałe 19 ofert nie ujawnia stawek, więc rzeczywista mediana wynagrodzeń na job365.pl w tym dniu jest nieznana.
Dlaczego tylko 1 z 20 ofert ujawnia wynagrodzenie na job365.pl?
Pracodawcy i agencje rzadko ujawniają stawki z kilku powodów: elastyczność negocjacyjna, różnice w wynagrodzeniach wewnątrz organizacji oraz brak prawnego obowiązku podawania widełek (choć dyrektywa unijna zmienia tę sytuację stopniowo). Kandydatom zaleca się pytanie o wynagrodzenie już na etapie pierwszego kontaktu z rekruterem.
Która branża – IT, sprzedaż czy budownictwo – ma lepsze perspektywy wynagrodzeń?
Na podstawie dzisiejszych ofert na job365.pl nie można odpowiedzieć na to pytanie – żadna z ofert IT, sprzedaży ani budownictwa nie podaje wynagrodzenia. Ogólnie rzecz biorąc, dane GUS wskazują na wyższe mediany wynagrodzeń w IT niż w budownictwie czy sprzedaży, ale to wymaga weryfikacji w konkretnych ofertach, a nie uogólnień.
Czy Manpower i Randstad na job365.pl oferują umowy na stałe czy czasowe?
Randstad wprost oznaczył swoją ofertę produkcyjną jako „sezonową" – to umowa czasowa. Oferta Manpower na Inżyniera/kę Projektu nie precyzuje rodzaju umowy w dostępnym opisie. Agencje pracy tymczasowej standardowo zatrudniają na kontrakty, choć część z nich prowadzi też rekrutacje stałe dla klientów. Rodzaj umowy należy potwierdzić bezpośrednio z rekruterem.
Jak przygotować się do rekrutacji w PKO Bank Polski?
PKO Bank Polski rekrutuje na stanowisko Doradczyni/Doradcy Firm. Rekrutacja w dużym banku zwykle składa się z kilku etapów: aplikacja online, test kompetencyjny lub sprawdzenie wiedzy finansowej, rozmowa z HR, rozmowa z przyszłym przełożonym. Warto znać podstawowe produkty bankowości firmowej PKO BP i być przygotowanym na pytania o doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta biznesowego.
Nie czekaj – przejrzyj wszystkie 20 ofert pracy dostępnych dziś na job365.pl. Filtruj po branży, firmie i lokalizacji. Pracodawcy, którzy nie ujawniają wynagrodzenia, liczą na Twoją inicjatywę – pytaj odważnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
